夜场文化
杭州东方魅力KTV直聘 小费 2000/2500/3000/3500
复制微信号
面试中谈的差不多时,重要也是敏感的问题就来了,就是薪资待遇。有很多前面谈得很好,但后因为薪资的问题谈崩了例子。那么面试如何谈工资呢?下面跟随小编一起来详细了解了解吧~
一般来说,面试到后,双方都有意向了,关键的问题也就出现了:薪酬。
专业的HR一般会先详细了解下候选人目前的详细薪资构成,细节到基本月薪,股票数量及获利方法,奖金构成及核算方式,补贴种类及报销方法,福利制度,公积金购买比例等等,恨不得拿到你的工资单研究清楚。了解完候选人当前的薪酬情况之后,会了解下候选人对于目前正在面试的这个机会的薪酬期望值。
候选人的问题出现了:我怎样机智,优雅地谈薪水才能让我获得这个岗位可以提供的薪酬大值?
通常会有以下几类回答:
1. 直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX;
2. 婉转告诉HR:我想要百分之XX~百分之XX的增长;
3. 反问HR:你们这个职位可以给的薪酬是多少呢?
4. 反问HR:你们觉得我值多少钱呢?
5. 回避问题:我觉得贵公司一定有自己的薪酬标准,你们按照能够给的薪酬开个价告诉我就好了,我能接受就接,不能接受就算了;
6. 回避问题:我对薪酬没什么要求,更看重这个平台和发展机会。
大家能谈就谈,谈不好就算。给出答案一的候选人,往往是那种自我认知比较明确,目标感也很强的人。但是这个回答的难点就在于“自我认知明确”,要知道,大部分人是很难做到有自知之明的,所以就有了后面5个答案,3,4,5的三个回答是不能接受的答复。
谈薪酬关键的一个点就是要管理好自己的薪酬期望值而且要和HR沟通清。知乎上曾经有人回答过此类问题,我记得有一句是说“千万不要亮出自己的底牌”,如果有人认同了这句话,真的会影响到自己的一些职业机会的。说到底,跳槽谈薪只是一个开始,加入到一家公司之后的职业晋升,加薪机会才是更应该看重的。
我相信,就算有些候选人在面试阶段压低了薪酬期望而加入了一家公司,他在这个阶段损失的,一定会在后期调薪晋升或者年终奖中弥补回来。因为业绩是大家看得到的,哪个主管不愿意倾斜资源给能创造价值的员工呢?当然如果有人觉得自己入职时就应该得到的薪酬后期并没有相应的升职加薪等机会弥补回来,那么你可以下个定论说这个公司不是一个好公司,可以果断离开去看其他机会。
在教育程度因素固定的情况下,自己吸收学习相对高等和抽象的知识也是重要的提升办法。比如读小说和读哲学著作相比,小说不需要抽象思维,更多培养的是画面和情绪想象能力,而哲学著作就要求你运用抽象思维。虽然不那么好玩,但是是必要的提升方式。
遇到抽象思维较多的书,一定要慢慢读,精读,甚至时不时地回顾已读过的章节,重新整理自己的理解。有逻辑的阅读,是能够一边阅读,一边在大脑中整理出作者表达意思的大框架出来。
如果你读完一章忘记一章,后对逻辑能力的提升也会有限。反过来如果读完了能够在即使忘记了细节表达的情况下,根据自己在逻辑上的理解把作者的核心意思阐述清楚,你的锻炼就到位了。
人的表达能力也是一个需要训练的过程。在自己表达能力有限,思维不够清晰的情况下,可以先从书面表达开始。书面表达可以给予你足够的时间思考,让你仔细琢磨用词和逻辑严密性。你的书面表达可以是有目的性的写作,比如读书笔记类的评论,或者在对问题的分析,也可以是一般性的对自己生活体验和见闻的总结。光是写作还不够,一个更加锻炼逻辑思维的环节其实是校对修改。大学时代每次论文写好之后都会再修订2-3次,每一次修订的过程,除了排除错别字和调整用词,很大一部分时间就花在了观察分析自己的逻辑,以及完善和修改上面。
这样一个过程不光可以让你写出来的东西质量大大提升,还能帮助你培养起对自己逻辑思维能力的熟悉程度,发现自己逻辑上常见的问题和错误,进而完善提升。
相关文章
杭州临安区玲珑街道附近酒吧招聘商务礼仪,交五险一金吗?
叫服務員1O分鐘以上,最久3O分鐘才來!叫啤酒後3O分鐘後,我2次落地下服務檯跟進,最後見到經理仲好笑!我問佢這是什服務?他回答我一句(得啦!啤酒到左)這是服務?是经理?個門口保安走來...
如何组织团队有效沟通
人们在工作和生活之中每时每刻都进行着沟通,以至于大家对于沟通这个概念已经非常熟悉了,但什么是沟通?可能很少有人进行过认真、深入的思考。我们在向几个大公司的中层管理人...
如何一“面”搞掂面试官
职场中,不论是应届毕业生就业还是职场老手择业,面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐,但是如果你还没有丰富的面试经验,如何把握住面试官的...
杭州小费多的夜总会ktv招聘商务迎宾,安排住宿吗
音响效果还行曲库种类应该还可以4楼设置了自助餐区楼下是k房环境还可以唱歌效果还可以设置的团购时间比较方便可以6,7点下班后再过去唱歌很多人来唱歌还算挺吸引大家的不过我觉得自助餐一般k房...
如何回答:为什么从上家公司离职?这些原因一定不能说
很多求职者在面试中应该都被问到过从上一家公司的原因,这个问题看起来是个很普通平常的问题,其实不然。越是普通平常的问题,其实越能回答出水平,可能因为你在回答中展现出来的一点点特质,变成了...
杭州上城区闸弄口街道附近ktv招聘商务接待,一般在哪招聘
环境是越来越不行了。。可能现在大环境不怎么样挺好的,只有星期一到星期五。。。物廉价美,蛮好的,还有小吃,靠家近,下次再去环境很好,人也巨多,还是挺值的。杭州上城区闸弄口街道附近ktv招...