伤不起的名企面试题 HR你用吗？

　　大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。

　　 今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。

　　 知名企业：谷歌

　　 职位：行政助理

　　 面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常用法。

　　 知名企业：微软

　　 职位：软件开发工程师

　　 面试题：请问如何对一部电梯进行测试？

　　 知名企业：亚马逊

　　 职位：高级人事经理

　　 面试题：如果你来自火星，会用什么方法来解决问题？

　　 知名企业：苹果

　　 职位：软件工程经理

　　 面试题：请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。

　　 知名企业：Pacific Sunwear

　　 职位：销售助理

　　 面试题：如果你是一个路标，你希望是哪个标志？

　　 知名企业：高盛

　　 职位：技术分析师

　　 面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。

　　 知名企业：Facebook

　　 职位：网络营销分析师

　　 面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你仍然活着。他问道：“你是希望继续开枪？还是重新再转一遍弹夹再开枪？”你会如何应答？

　　 知名企业：摩根大通

　　 职位：金融分析师

　　 面试题：请给我讲一个笑话。

　　 知名企业：谷歌

　　 职位：产品经理

　　 面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有多少？

　　 知名企业：Twitter

　　 职位：招聘专员

　　 面试题：我为何不会聘用你呢？

　　 知名企业：BitTorrent

　　 职位：QA自动化工程师

　　 面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案，但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个矮人的生命？

　　 知名企业：维尔福软件

　　 职位：技术支持

　　 面试题：在你的国家，开展营销活动的最佳时段是什么时候？

　　 知名企业：索尼

　　 职位：零售专员

　　 面试题：如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款？

　　 知名企业：AIG

　　 职位：暑期实习生

　　 面试题：描述一次当你遇到含糊不清的表达时，你是如何处理的？

　　 知名企业：德勤

　　 职位：经理

　　 面试题：告诉我三个你不认识但又非常佩服的人，原因是什么？

　　 知名企业：特斯拉汽车

　　 职位：工程技术员

　　 面试题：如何向一个8岁的小孩子对测力计进行描述？

　　 知名企业：谷歌

　　 职位：产品经理

　　 面试题：如何估算美国的电台数量？

　　 知名企业：百事

　　 职位：采购员

　　 面试题：你是否相信权威？

　　 知名企业：艺电（EA）

　　 职位：软件工程师

　　 面试题：你职业生涯中所经历的最大失败是什么？

　　 知名企业：MTD

　　 职位：产品测试员

　　 面试题：如果一年四季都在极端天气条件下工作，你做何感想？

　　

　　 外企面试, 求职者妙答过关一名外企面试官在招聘一名“求职大咖”时在无法于比较短的时间内确认对方所表达的真伪时，巧妙地采用了心理学性格分析技术，最终确认了“求职大咖”所诉为真。 奇特：遇到了一个“高管求职者” 董雪飞...

　　 >>
名企HR谈面试技巧求职面试时，面试官经常会问：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽传授面试技巧，在回答...

　　 >>
应届生面试名企攻略HR介绍，名企收到的简历都比较多，一般面试官停留在简历上的时间大概是10～20秒，在这段极短的时间内，HR会先看求职者的基本信息，然后是求职意 向，再根据求职意向看社会实践或者经历中很突出的部分。所以...

　　 >>
必须要知道的外企常见面试问题必须要知道的外企常见面试问题？ 面试网介绍，外企的面试也并不一定都是猛于虎的，有一定的规律可循，看你能不能回答好他们的问题，答案是不是他们想要的，价值观与企业能否有完美契合。笔者为您精心准备了常...

　　 >>
名企面试的秘籍求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓展...

　　 >>
如何成为外企面试的面霸到外企 面试 前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。...

　　 >>